Робочі візи для працевлаштування за кордоном

Робоча віза дозволяє легально працювати за кордоном на основі трудового договору з роботодавцем-спонсором. Ми супроводжуємо процес від підготовки документів до отримання дозволу.

Кому підходить

Підходить фахівцям з офером від іноземного роботодавця, кваліфікованим спеціалістам дефіцитних професій, а також тим, хто змінює статус перебування на робочий.

Категорії робочих грін-карт: EB-1, EB-2, EB-3

Якщо мета — не тимчасова робота, а грін-карта через працю, є три основні категорії. Різниця між ними — у рівні кваліфікації, потребі в роботодавці та довжині черги.

• EB-1 — перша перевага (найвищий пріоритет). Для найсильніших: люди з видатними здібностями (EB-1A), видатні професори й дослідники, керівники міжнародних компаній. Часто не потребує трудового сертифіката (PERM) і має найкоротшу чергу.
• EB-2 — друга перевага. Для фахівців із дипломом магістра або винятковою кваліфікацією. Зазвичай потрібен роботодавець і PERM — крім варіанту EB-2 NIW, де можна подаватись самостійно в національних інтересах США.
• EB-3 — третя перевага. Для кваліфікованих працівників (від 2 років досвіду), фахівців з вищою освітою та інших працівників. Потрібен роботодавець-спонсор і PERM; черга, як правило, найдовша з трьох.

Коротко: чим вищий пріоритет (EB-1 → EB-3), тим менше формальних вимог до роботодавця й тим швидша черга. На консультації визначимо, яка категорія реальна саме для вашого профілю.

Необхідні документи

• Трудовий договір або офер від роботодавця
• Диплом і документи про кваліфікацію
• Підтвердження досвіду роботи
• Документи роботодавця для оформлення спонсорства

Як ми працюємо

1. Оцінка відповідності вимогам візи
2. Пошук або перевірка роботодавця-спонсора (за потреби)
3. Підготовка повного пакету документів
4. Подання заявки на візу
5. Супровід співбесіди й отримання візи

Терміни та вартість

Термін розгляду — від 1 до 6 місяців залежно від категорії візи та країни подачі. Вартість послуг — за обраним тарифним планом.